עורך דין תאונות עבודה

המוסד לביטוח לאומי וחברת הביטוח של מקום העבודה, הם הגופים אשר מעניקים פיצויים במקרה של תאונת עבודה. נוסף על אילו, אם יש לך ביטוח אישי, סביר להניח שגם מפוליסה זו, תוכל גם כן לקבל פיצוי כספי. סכום הפיצויים יקבעו על פי פרמטרים אישיים, אשר כוללים בין היתר נתונים אישיים, כגון: מקצוע, שכר, גיל ועוד.
אין ספק שפניה לעורך דין המתמחה בתחום הנזיקין ותאונות העבודה, יסייע למי שנפגע לקבל את מירב הזכויות המגיעות לו, שלא רק מתייחסות לפיצויים, אלא אף להוצאות על טיפולים או הגשת תביעה לנכות במקרים וישנה פגיעה כרונית. עורך הדין ייעץ לכם, ילווה אתכם בתקופה לא פשוטה זו וידאג כי תקבלו תמיכה, אף במקרים בהם יש צורך בערעור מול המוסדות הרשמיים, בנושאים של הגשות חוו"ד.  עורך דין תאונות עבודה מטפל גם בנושאים של מחלקת מקצוע, אשר מקנה למי שנפגע באופן בלתי הפיך במסגרת עבודתו, לקבל סיוע וזכויות שונות מן מוסדות המדינה.

בגידה והשלכותיה על גירושין

כמה מילים על בגידה והשלכותיה על זכויות משפטיות בביהמ”ש לעניני משפחה וביה”ד הרבני:

• בביה"ד הרבני, אשר שופט על פי דין תורה, יכול בעל, אשר הוכיח את בגידתה של רעייתו, לנשל את חלקה מהרכוש המשותף ומדמי המזונות. אין מדובר בדמי מזונות שהאב חב על ילדיו, אלא אך ורק על דמי המזונות שהוא חב לאשתו. כמובן שהודאה או הצהרה של בן הזוג על מעשי הבגידה של רעייתו, אינם עילה מספקת כדי להפעיל דין זה. במידה והבעל הוא זה שביצע בגידה ברעייתו, אין זה משנה על פי הדין העברי.
• בביהמ"ש לעניני משפחה, לא רואים בבגידה של האישה עילה למניעת זכיותיה בתחום הרכוש המשותף, להבדיל מביה"ד הרבני. בחוק יחסי הממון אין הוראות הקשורות לבגידה של בן זוג זה או אחר.
• אם אכן מוכח כי האישה בגדה בבעלה, היא אינה ראויה לקבלת הכתובה אשר נחתמה בעת נישואי בני הזוג.
• גם בנושא משמורת על הילדים, ביהמ"ש לעניני משפחה אינו שולל זכות כזו או אחרת של הורה עקב בגידה בבן הזוג והקריטריונים החשובים בנושא משמורת, נשארים בעינם, בבואו של ביהמ"ש לבחון את העניין. דהיינו, כשירות ההורה המשמורן וטובת הילדים בלבד, יעמוד מול עיניהם.

הוכחת בגידה יכולה להעשות למשל על ידי חוקר פרטי שיצלם אחר מעקב של הבוגד (במקרה הזה צילום סטודיו רגיל או צילום לפרסום על ידי צלם שאיננו חוקר פרטי לא יעזרו, כי מה שחשוב היא ההוכחה ולא איכות הצילום).

תביעות קצין תגמולים במסגרת צבאית

קצין התגמולים הוא האחראי על הכרה בזכויותייהם של אלו אשר נפגעו במהלך שירותם בכחות הביטחון. בנוסף, הוא גם אחראי לתביעות אותם מגישים חיילים ובני משפחותיהם. סמכויותיו של קצין תגמולים הינן זהות לסמכויותיה של ועדת חקירה והוא רשאי לפעול בכל דרך הנראית לו כמועילה לבירור הנתונים אשר עומדים מולו. על פי חוק הנכים בישראל, נקבע כי כל נפגע המבקש לקבל הכרה ממערכת הביטחון, כנכה הזכאי לקבלת תגמולים או זכויות אחרות בשל פציעה או מחלה הקשורים עם שירותו בכוחות הביטחון, זכאי להגיש תביעה לקצין תגמולים עד לחלוף שלוש שנים מיום שחרורו של הנפגע משירותו הצבאי שבמהלכו אירע המקרה אשר גרם לפגיעה.
בשלב הבא, לאחר שהוגשה בקשה להכרה כ"נפגע" או כנכה, תיבדק זכאות הנפגע על ידי קצין התגמולים ולאחר זמן מה, ימסור הקצין את קביעתו. נפגע אשר תביעתו הוכרה על ידי קצין התגמולים יתבקש לעמוד מול ועדה רפואית לצורך המשך התהליך.

עורך דין תאונות עבודה ותפקידיו

סעיף 79 בחוק הביטוח הלאומי 1995 קובע כי תאונת עבודה הינה תאונה אשר ארעה לעובד בזמן עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעם מעבידו. על המעביד לדאוג ולוודא תמיד כי עובדיו מוגנים ובטוחים, אולם במקרה ואירעה תאונה העונה על הגדרת תאונת עבודה, יכול וזכאי הנפגע לתבוע פיצויים מהמוסד לביטוח לאומי, חברת הביטוח של המעביד ופוליסת הביטוח שלו עצמו, כאשר כל העת חלה עליו חובת ההוכחה כי אכן נחבל ונפגמו הן כושר עבודתו והן רמת תפוקתו בעקבות כך.
לאחר שהוכיח הנפגע את כל הנ"ל, עדיין תהליך התביעה אינו פשוט, כי עליו להביא ראיות מוצקות לרשלנותו של המעביד, לכן מומלץ לפנות לייצוג משפטי על ידי עורך דין תאונות עבודה שהוא עו"ד העוסק בתחום דיני הנזיקין, בין היתר בתאונות עבודה.
עורך הדין ילווה את הנפגע משלב הגשת התביעות השונות (למעביד, לביטוח לאומי, לקרנות הפנסיה והביטוח וכו'), עד לשלב סיום התביעה ומימוש זכויותיו של הנפגע במלואן, כאשר בכל העת הוא מקצר את ההליכים הבירוקרטיים הבלתי נמנעים ומפשט אותם ללקוח הנפגע, אשר רוב הסיכויים שהיה אובד בתוך הסבך הבירוקרטי לו היה מנסה להתמודד עם התביעה באופן עצמאי.
שכר טרחת עורך דין בתביעות נזיקין ייקבע באחוזים מתוך סכום הפיצוי הכולל שאותו קיבל הנפגע. על מנת לקבל את כלל הפיצויים וההטבות המגיעות להם, מומלץ לנפגעי תאונות עבודה לבצע את הפעולות הבאות: לדווח על תאונת העבודה למעסיק, לפנות בהקדם לרופא לקבלת טיפול רפואי וחוות דעת, לרשום את פרטיהם של העדים לתאונה וגרסתם ולצלם את המקום בו אירעה תאונת העבודה מכל זווית אפשרית. במידה ואין עדים לתאונה, יש להתפנות לגורם רפואי בהקדם, וליידע אותו בפרטי המאורע.

חלוקת רכוש בהסכם גירושין

בעת חלוקת רכוש, נלקחים בחשבון בהסכם הגירושין גם נכסי קריירה, גם מוניטין ואף הפרשי שכר שבני הזוג מרוויחים במשך השנים, הם חלק מהסכם חלוקת הרכוש בין הצדדים.
החוק אינו מגדיר בברור איך מבצעים הערכות של מוניטין של אדם, בעל מקצוע, הלכה למעשה – וניתן לחשב זאת במספר דרכים. הנושא מוגדר כחלק מחלוקת רכוש בין בני הזוג, היות ואחד הצדדים או שניהם, כתוצאה מהחיים המשותפים ותמיכת בן הזוג, התקדם, למד ורכש מקצוע ופועל יוצא מכך גדלה הכנסתו ו/או השתפרה איכות החיים שלו. כחלק מנושא זה, בית הדין לוקח בחשבון גם את תנאי ההשתכרות בהווה וגם בעתיד. מכיוון שלא מדובר בנכסים ממשיים, כל תיק גירושין, אשר נתקל בצורך לבצע סוג של חלוקת רכוש בנושאים הנ"ל, יכול למנות רו"ח, כדי לסייע לו בהערכות אלו.

במקרים שבהם מדובר בבן זוג אחד, אשר רכש לעצמו מקצוע ופתח בקריירה – ביהמ"ש יבדוק מס' קריטריונים, על פיהם ייבדקו הנושאים של הפרשי שכר, מוניטין אישי ועסקי ונכסי קריירה:

• גיל בני הזוג ומספר שנות הנישואין שלהם.
• רכוש משותף ופרטי של בני הזוג והקיף רכוש זה.
• מצב בריאותם של בני הזוג.
• מה תרם כל אחד מבני הזוג למצב הכלכלי הנוכחי ועוד.