עורך דין תאונות עבודה ותפקידיו

סעיף 79 בחוק הביטוח הלאומי 1995 קובע כי תאונת עבודה הינה תאונה אשר ארעה לעובד בזמן עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעם מעבידו. על המעביד לדאוג ולוודא תמיד כי עובדיו מוגנים ובטוחים, אולם במקרה ואירעה תאונה העונה על הגדרת תאונת עבודה, יכול וזכאי הנפגע לתבוע פיצויים מהמוסד לביטוח לאומי, חברת הביטוח של המעביד ופוליסת הביטוח שלו עצמו, כאשר כל העת חלה עליו חובת ההוכחה כי אכן נחבל ונפגמו הן כושר עבודתו והן רמת תפוקתו בעקבות כך.
לאחר שהוכיח הנפגע את כל הנ"ל, עדיין תהליך התביעה אינו פשוט, כי עליו להביא ראיות מוצקות לרשלנותו של המעביד, לכן מומלץ לפנות לייצוג משפטי על ידי עורך דין תאונות עבודה שהוא עו"ד העוסק בתחום דיני הנזיקין, בין היתר בתאונות עבודה.
עורך הדין ילווה את הנפגע משלב הגשת התביעות השונות (למעביד, לביטוח לאומי, לקרנות הפנסיה והביטוח וכו'), עד לשלב סיום התביעה ומימוש זכויותיו של הנפגע במלואן, כאשר בכל העת הוא מקצר את ההליכים הבירוקרטיים הבלתי נמנעים ומפשט אותם ללקוח הנפגע, אשר רוב הסיכויים שהיה אובד בתוך הסבך הבירוקרטי לו היה מנסה להתמודד עם התביעה באופן עצמאי.
שכר טרחת עורך דין בתביעות נזיקין ייקבע באחוזים מתוך סכום הפיצוי הכולל שאותו קיבל הנפגע. על מנת לקבל את כלל הפיצויים וההטבות המגיעות להם, מומלץ לנפגעי תאונות עבודה לבצע את הפעולות הבאות: לדווח על תאונת העבודה למעסיק, לפנות בהקדם לרופא לקבלת טיפול רפואי וחוות דעת, לרשום את פרטיהם של העדים לתאונה וגרסתם ולצלם את המקום בו אירעה תאונת העבודה מכל זווית אפשרית. במידה ואין עדים לתאונה, יש להתפנות לגורם רפואי בהקדם, וליידע אותו בפרטי המאורע.